Agente de IA Seguro · Recrutamento e Terceirização
IA aplicada às vagas dos seus clientes
Um especialista configurado para acompanhar o aging das vagas por cliente, montar shortlist pontuada com critério declarado, fechar a conta de margem por colocação e manter o checklist documental em dia.
Empresas que confiam na UPX
Capacidades
O que o Agente de Recrutamento pode fazer
Principais frentes de atuação do Agente de IA para Agência de Recrutamento na sua operação.
Aging de vagas por cliente
Acompanha cada vaga aberta e mostra há quantos dias ela está sem fechar.
Shortlist pontuada
Ordena candidatos pelos critérios declarados da vaga e mostra por que cada um pontuou.
Pacote de submissão
Monta o material que vai ao cliente, com o que a vaga pediu e nada além.
Margem por colocação
Calcula o spread entre o que o cliente paga e o custo do profissional.
Apontamento de horas
Cobra o registro de horas que falta antes do fechamento do faturamento.
Checklist documental
Acompanha documento e prazo de cada colocação e alerta antes do vencimento.
Skills
Capacidades que compõem o especialista
Skills adicionam capacidades específicas ao Agente de IA Seguro de acordo com os processos que ele precisa executar.
- Triagem com critério
- Pontua o candidato contra o que a vaga pediu e registra a justificativa.
- Conta de spread
- Fecha a margem por colocação com a composição de custo declarada.
- Controle documental
- Mantém a régua de documentos e prazos por profissional colocado.
Da vaga à colocação, com a contratação decidida pelo cliente
Conecte a carteira de vagas e o banco de candidatos, defina o que o agente pode fazer e deixe a triagem acontecer dentro dos limites da sua operação.
- Conecte vagas e candidatos
- O agente trabalha onde a carteira já está.Conecte a planilha de vagas, o banco de candidatos, o e-mail e o CRM para que o Agente de IA Seguro tenha acesso apenas ao que precisa para acompanhar e triar.
- Peça o trabalho
- Fale com o agente em linguagem natural.Solicite as vagas que estão envelhecendo, a shortlist de uma posição ou a margem real de um contrato. O agente entende o contexto, aplica as skills configuradas e segue as regras da operação.
- O agente pontua. O cliente contrata.
- A decisão sobre a pessoa não é do agente.O agente ordena a shortlist com o critério à vista e monta o pacote dentro das permissões definidas. Submeter ao cliente, contratar e encerrar contrato continuam exigindo decisão humana.
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Integrações
Conectado aos sistemas onde sua carteira já está
O Agente de Recrutamento pode consultar vagas e executar tarefas nos sistemas que sua equipe já utiliza.
Fluxo
O que entra, o que o agente faz e o que sai
Da carteira bruta de vagas à shortlist pronta para submissão, seguindo as regras e permissões da sua operação.
Entradas
- Vagas abertas por clienteCSV
- Banco de candidatosAPI
- Critérios da vagaDOC
Processamento
Agente de IA Seguro
Processando a tarefa
- Ler
- Calcular aging
- Pontuarem execução
- Montar pacote
Saída
Concluído
Submissão preparada
- Vagas por tempo aberto
- Shortlist com justificativa
- Margem por colocação
Controle
Você define até onde o Agente pode agir
Diferentes ações podem operar com níveis diferentes de autonomia, sempre dentro das regras da sua operação.
- 1
Consulta
Lê vagas e candidatos e responde com a referência.
- 2
Prepara
Pontua a shortlist e monta o pacote de submissão.
- 3
Solicita revisão
Aguarda validação de quem responde pela conta.
- 4
Executa
Realiza a ação dentro dos limites definidos.
Os níveis são configurados por tipo de ação, conforme a política de cada operação. Submeter candidato ao cliente, registrar colocação e encerrar contrato permanecem sempre sob aprovação humana.
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Coloque um Agente de IA Seguro para trabalhar.
Comece pela plataforma ou escolha o plano que acompanha o ritmo da sua operação.
Segurança que pode ser verificada.
Certificações e atestados
A UPX mantém SOC 2 Type II e ISO 27001, com auditoria independente sobre seus controles de segurança da informação.
Privacidade e regulamentação
- LGPD
- As operações seguem a Lei nº 13.709/2018. Nos contratos de Agentes de IA, a UPX atua como operadora; a base legal permanece com a sua empresa.
- Zero Data Retention
- Política de produto, não certificação: todos os modelos de IA de mercado usados pelos Agentes têm ZDR em contrato, e o conteúdo processado não permanece retido após a execução.
- Retenção e exclusão
- A política de retenção é definida por contrato. Encerrado o contrato, os dados são apagados no prazo acordado.
Perguntas frequentes
Dúvidas comuns sobre o Agente de Recrutamento
O que as agências costumam perguntar antes de colocar um agente para apoiar a operação.
O agente decide quem é contratado?
Não. Ele ordena a shortlist pelos critérios que a vaga declarou e mostra por que cada candidato pontuou aquilo. Submeter ao cliente e contratar continuam decisão humana.Como a pontuação dos candidatos é feita?
Contra os critérios explícitos da vaga, com a justificativa registrada por candidato. A auditabilidade é o ponto: triagem de pessoa sem critério visível é o que transforma eficiência em viés, e o agente mostra a conta.Serve para recrutar para a própria empresa?
Não é este perfil. Aqui o cliente é a empresa contratante e o profissional é colocado nela. Para recrutamento interno — requisição, entrevista e proposta dentro de casa — o perfil é o de Recrutamento e Seleção.Como ele acompanha os prazos de contrato temporário?
Mantém a régua de vencimento por colocação e alerta antes da data. O prazo é regra legal e não configuração: o agente avisa, e prorrogar ou encerrar é decisão de quem responde pelo contrato.Ele calcula a margem de cada colocação?
Sim, com a composição de custo declarada: o que o cliente paga, o custo do profissional e os encargos informados. Quando falta um componente para fechar a conta, isso fica explícito em vez de virar estimativa.Os dados dos candidatos são usados para treinar modelos?
Não. O conteúdo processado pelos Agentes de IA Seguros não é utilizado para treinar modelos da UPX nem de terceiros.Quanto tempo leva para colocar em operação?
Depende do tamanho da carteira. O ponto de partida é conectar a planilha de vagas e o banco de candidatos, e ampliar o escopo conforme as primeiras shortlists são validadas.
Agentes customizados
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Do aging da vaga à margem por colocação: montamos o agente que organiza a carteira e prepara a submissão.