Agente de IA Seguro · Recrutamento
IA aplicada ao seu processo seletivo
Um especialista configurado para estruturar a requisição, montar o plano de canais, organizar a triagem por competência e acompanhar a proposta até o primeiro dia.
Empresas que confiam na UPX
Capacidades
O que o Agente de Recrutamento pode fazer
Principais frentes de atuação do Agente de IA de Recrutamento e Seleção na sua operação.
Intake da requisição
Estrutura o pedido do gestor em competências, senioridade e critério de corte.
Descrição de vaga
Redige o anúncio a partir da requisição aprovada, pronto para revisão.
Plano de canais
Indica onde divulgar cada vaga e acompanha o retorno por origem.
Triagem por competência
Organiza as candidaturas contra o critério declarado, com a evidência de cada item.
Scorecards de entrevista
Monta o roteiro por competência e consolida as notas do painel.
Relatório do funil
Calcula time-to-fill e custo por contratação com os dados do ATS conectado.
Skills
Capacidades que compõem o especialista
Skills adicionam capacidades específicas ao Agente de IA Seguro de acordo com os processos que ele precisa executar.
- Estruturação de requisição
- Transforma o pedido do gestor em critério objetivo de avaliação.
- Triagem com evidência
- Confronta cada candidatura com o critério e registra o que a sustenta.
- Consolidação de painel
- Reúne as notas dos entrevistadores por competência.
Da requisição ao primeiro dia, com a decisão no painel
Conecte seu ATS e seus canais, defina o que o agente pode fazer e deixe a organização acontecer dentro dos limites do seu processo.
- Conecte o ATS e os canais
- O agente trabalha onde o processo já acontece.Conecte o sistema de recrutamento, os canais de divulgação, a agenda e o e-mail para que o Agente de IA Seguro tenha acesso apenas ao que precisa para acompanhar as vagas.
- Peça o trabalho
- Fale com o agente em linguagem natural.Solicite a estruturação de uma requisição, a triagem de uma vaga ou o relatório do funil pelos canais disponíveis. O agente entende o contexto, aplica as skills configuradas e segue as regras do processo.
- O agente organiza. O painel decide.
- Nenhuma candidatura é descartada sozinha.O agente estrutura, tria com evidência e consolida dentro das permissões definidas. Reprovar candidato, decidir contratação e enviar proposta continuam com o painel e o gestor da vaga.
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Integrações
Conectado às ferramentas do seu processo seletivo
O Agente de Recrutamento pode consultar suas vagas e executar tarefas nos sistemas que sua equipe já utiliza.
Fluxo
O que entra, o que o agente faz e o que sai
Do pedido do gestor ao painel consolidado, seguindo as regras e permissões do seu processo.
Entradas
- Requisição do gestorDOC
- CandidaturasATS
- Critério de avaliaçãoDOC
Processamento
Agente de IA Seguro
Processando a tarefa
- Ler
- Estruturar
- Triarem execução
- Consolidar
Saída
Concluído
Processo organizado
- Vaga estruturada por competência
- Triagem com evidência por candidato
- Scorecards prontos para o painel
Controle
Você define até onde o Agente pode agir
Diferentes ações podem operar com níveis diferentes de autonomia, sempre dentro das regras do seu processo.
- 1
Consulta
Lê vagas e candidaturas e responde com a referência.
- 2
Prepara
Estrutura a requisição e organiza a triagem.
- 3
Solicita revisão
Aguarda validação do painel e do gestor.
- 4
Executa
Realiza a ação dentro dos limites definidos.
Os níveis são configurados por tipo de ação, conforme a política de cada empresa. Reprovar candidato, decidir contratação, enviar proposta e publicar vaga permanecem sempre sob aprovação humana.
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Coloque um Agente de IA Seguro para trabalhar.
Comece pela plataforma ou escolha o plano que acompanha o ritmo da sua operação.
Segurança que pode ser verificada.
Certificações e atestados
A UPX mantém SOC 2 Type II e ISO 27001, com auditoria independente sobre seus controles de segurança da informação.
Privacidade e regulamentação
- LGPD
- As operações seguem a Lei nº 13.709/2018. Nos contratos de Agentes de IA, a UPX atua como operadora; a base legal permanece com a sua empresa.
- Zero Data Retention
- Política de produto, não certificação: todos os modelos de IA de mercado usados pelos Agentes têm ZDR em contrato, e o conteúdo processado não permanece retido após a execução.
- Retenção e exclusão
- A política de retenção é definida por contrato. Encerrado o contrato, os dados são apagados no prazo acordado.
Perguntas frequentes
Dúvidas comuns sobre o Agente de Recrutamento
O que as equipes de RH costumam perguntar antes de colocar um agente para apoiar a seleção.
O agente reprova candidato sozinho?
Não. Ele organiza as candidaturas contra o critério declarado na requisição e registra a evidência de cada item. Avançar ou encerrar um candidato continua sendo decisão do painel e do gestor da vaga.Como a triagem evita viés?
A avaliação é feita contra o critério objetivo definido no intake, e cada item vem acompanhado da evidência que o sustenta. Isso torna a comparação entre candidatos auditável — e permite revisar o critério quando ele se mostra inadequado.Ele conduz a entrevista?
Não. Ele monta o roteiro por competência, organiza o agendamento e consolida as notas que os entrevistadores registram. A entrevista e a avaliação continuam com o painel.De onde vêm o time-to-fill e o custo por contratação?
São calculados a partir dos dados do ATS e dos canais conectados. O agente não estima: quando falta um dado para fechar a conta, isso fica explícito no relatório.Os dados dos candidatos são usados para treinar modelos?
Não. O conteúdo processado pelos Agentes de IA Seguros não é utilizado para treinar modelos da UPX nem de terceiros.Conseguimos auditar o que o agente fez?
Sim. Cada ação executada fica registrada: o que foi consultado, o que foi proposto, quando, em qual sistema e sob qual permissão. O histórico fica disponível para consulta e auditoria.Quanto tempo leva para colocar em operação?
Depende dos sistemas envolvidos. O ponto de partida é conectar o ATS e estruturar o intake de uma vaga, e ampliar o escopo conforme o critério de triagem se mostra estável.
Agentes customizados
Nós criamos e gerenciamos o agente do seu recrutamento
Da requisição ao primeiro dia: montamos o agente que estrutura a vaga, organiza a triagem e consolida o painel.